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第二新卒ってなに?
多くは、なんとなく就職したけど、やりたい仕事と違ったという場合や、入社してみたらブラック企業で、とても長く続けることができなかったという場合です。
企業としては、研修不要の即戦力として採用することが多く、若手の獲得、研修費用の削減と考えている場合が多いです。
また、最初に勤めた会社の期間が短いために、その会社に染まっていない、年齢を重ねて扱いにくくなっていないというメリットもあります。
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多くは、なんとなく就職したけど、やりたい仕事と違ったという場合や、入社してみたらブラック企業で、とても長く続けることができなかったという場合です。
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