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失業保険の受給資格、条件
失業保険の受給資格について
【自己都合退職】
労働者の都合で退職を申し出た場合
離職日以前の2年間に12カ月以上、失業保険に加入していたこ
【自己都合退職】特定理由離職者
労働者の都合の退職であるが特定の理由がある場合
離職日以前の1年間に6カ月以上、失業保険に加入していたこ
特定理由離職者とは
・出産や育児により離職した場合
・父・母の扶養や介護など、家庭事情で離職した場合
・通勤が困難になり離職した場合
・企業の人員整理などで離職した場合
・体力の低下や精神上の理由で離職した場合
【会社都合退職】
会社の都合で退職を余儀なくされ場合
離職日以前の1年間に6カ月以上、失業保険に加入していたこ
会社都合とは
・会社の倒産による解雇
・業績悪化によるリストラ