求人は一年を通して掲載されていますが、企業の採用活動が活発になる時期はあります。転職を考えている方は、採用が増えるタイミングを知っておくことで、より多くの求人の中から自分に合った仕事を探しやすくなります。1月〜3月新年度に向けた採用活動が活発になる時期です。4月入社を予定した求人や、組織体制の見直し...
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求人情報を見るときは、給与の高さだけで判断しないことが大切です。仕事内容や勤務条件、福利厚生などを総合的に確認することで、自分に合った職場を見つけやすくなります。給与の内訳を確認する月給だけではなく、基本給や各種手当、賞与の支給実績も確認しましょう。基本給が低く、手当で給与を高く見せている求人もある...
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履歴書は、採用担当者が最初に目にする大切な書類です。学歴や職歴を書くだけの書類と思われがちですが、読みやすさや丁寧さ、志望意欲なども伝わるため、第一印象を左右する重要な役割があります。ここでは、履歴書を作成する際のポイントをご紹介します。パソコンで履歴書を作成するのがおすすめ現在では、多くの企業がパ...
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職務経歴書は、これまでの経験や実績を採用担当者へ伝えるための大切な書類です。履歴書がプロフィールを伝える書類であるのに対し、職務経歴書は「これまでどのような仕事を経験し、どのような成果を上げてきたのか」を具体的にアピールするための書類です。そのため、仕事内容だけを並べるのではなく、自分の強みや工夫し...
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就職活動では履歴書が必ず必要になります。中途採用の転職活動ですと、履歴書に加えて職務経歴書という書類の提出が求められることがよくあります。履歴書にも職歴を書く欄がありますので、職務経歴書の書き方には迷ってしまうという人が多いかもしれません。しかし、職務経歴書はこれまでの職務経験を書き出すもので転職活...
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職務経歴書はこれまでの勤務経験をただ書けばいいというわけではありません。履歴書だけでは伝えらえないアピールの材料になります。課名や係名で考えるのではなく、どんな仕事を任されていたのか、具体的に考え、列挙したうえで書き始めるといいでしょう。職務経歴書は、時系列でまとめていく方法とキャリア式といって職務...
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新聞でよく見るのが正社員と契約社員・派遣社員との収入の格差の記事です。ただ、終身雇用制度も崩壊気味の現代、そんなに正社員にこだわる必要はないと思います。派遣社員ですと、正社員よりも給料もよく保険等の福利厚生までしっかりとしているところも少なくありません。正社員でストレスをためながらサービス残業なんか...
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